Unsere Arbeitsbedingungen in der Pflege machen Karriere
Im Schlössli pflegen wir auch das Kleingedruckte
Attraktive Anstellungsbedingungen
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ab 20 % Anstellung auf Jahresarbeitszeit möglich
- Teilzeit
- Jobsharing
- Unbezahlter Urlaub
- Partizipative und arbeitsgesetzkonforme Dienstplanung
- Fixes Nachtwacheteam
- Attraktiver interner Aushilfepool und Springerpool
- Talentmanagement mit individueller Laufbahn- und Karriereplanung
- Sehr breites internes Weiterbildungs-Angebot (bedarfsorientiert und stationsspezifisch interprofessionell)
- Überdurchschnittliche Beteiligung an externen Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Laufbahnplanung
- Personalausschuss (PAS)
Grosszügige Sachleistungen
- Dienstaltersgeschenk:
- Bereits ab 5 Jahren 2 Ferientage mehr pro Jahr
- Ab 10 Jahren: 3 Ferientage mehr pro Jahr
- Ab 15 Jahren: 4 Ferientage mehr pro Jahr
- Flexipauschale (200 CHF bei kurzfristen Einsätzen)
- persönlich gesund-Angebote (z.B. Pilates über Mittag, Achtsamkeit, Kraft- und Fitnessraum)
- Mobilitätskonzept mit ZVV-Bonuspass, Beitrag für Fussgänger und Velofahrerinnen
- vergünstigte Parkplätze
- Restaurant Terrasse und Kafi mit hervorragender Verpflegung zu fairen Preisen
- Bezahlte Ausflüge für Personal
- Reka-Check
Innovatives Unternehmen
- Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1889
- Attraktive Arbeitsumgebung/Räumlichkeiten
- Werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur
- Wertschätzende Interprofessionalität vom Kernteam bis zur Geschäftsleitung
- 17 Stationen mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten bieten für alle Pflegenden ein passendes Team