Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsbedingungen in der Pflege machen Karriere

Im Schlössli pflegen wir auch das Kleingedruckte

Attraktive Anstellungsbedingungen

  • flexible Arbeitszeitmodelle
    • ab 20 % Anstellung auf Jahresarbeitszeit möglich
    • Teilzeit
    • Jobsharing
    • Unbezahlter Urlaub
  • Partizipative und arbeitsgesetzkonforme Dienstplanung
  • Fixes Nachtwacheteam
  • Attraktiver interner Aushilfepool und Springerpool
  • Talentmanagement mit individueller Laufbahn- und Karriereplanung
  • Sehr breites internes Weiterbildungs-Angebot (bedarfsorientiert und stationsspezifisch interprofessionell)
  • Überdurchschnittliche Beteiligung an externen Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Laufbahnplanung
  • Personalausschuss (PAS)

Grosszügige Sachleistungen

  • Dienstaltersgeschenk:
    • Bereits ab 5 Jahren 2 Ferientage mehr pro Jahr
    • Ab 10 Jahren: 3 Ferientage mehr pro Jahr
    • Ab 15 Jahren: 4 Ferientage mehr pro Jahr
  • Flexipauschale (200 CHF bei kurzfristen Einsätzen)
  • persönlich gesund-Angebote (z.B. Pilates über Mittag, Achtsamkeit, Kraft- und Fitnessraum)
  • Mobilitätskonzept mit ZVV-Bonuspass, Beitrag für Fussgänger und Velofahrerinnen
  • vergünstigte Parkplätze
  • Restaurant Terrasse und Kafi mit hervorragender Verpflegung zu fairen Preisen
  • Bezahlte Ausflüge für Personal
  • Reka-Check

Innovatives Unternehmen

  • Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1889
  • Attraktive Arbeitsumgebung/Räumlichkeiten
  • Werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur
  • Wertschätzende Interprofessionalität vom Kernteam bis zur Geschäftsleitung
  • 17 Stationen mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten bieten für alle Pflegenden ein passendes Team