Potenziale nutzen mit dem Laufbahnmodell Pflege
Unser Laufbahnmodell zeigt auf einen Blick, wie wir die Potenziale unserer Mitarbeitenden im Pflegebereich fördern.
Laufbahnstufen, Funktionen und Berufsgruppen mit berufsgruppenspezifischem Fort- und Weiterbildungsbedarf
Management und Leadership
- Stv. Stationsleiter/-in (Pflege HF/FH)
- Stationsleiter/-in (Pflege HF/FH)
- Bereichsleiter/-in (Pflege HF/FH)
Fachentwicklung und Forschung
- Fachverantwortung Pflege (Pflege HF/FH, Sozialpädagogen HF/FH)
- Fachexperte/-in Pflege (Pflege HF/FH, FaGe)
- APN CNS, APN NP, Pflegeexperte/-in MAS (Pflege HF/FH)
Bildung
- Berufsbildner/-in (Pflege HF/FH, FaGe, Sozialpädagogen HF/FH)
- Lehrperson, Prozessverantwortliche/-r Ausbildung Pflege (Pflege HF/FH)
- Leiter/-in Bildung (Pflege HF/FH)